【1】施工管理業務（電気・通信インフラ）

都内を中心に、新築集合住宅（10～15戸規模）、戸建住宅、オフィスなどを対象とし、電気設備や通信設備
（LAN・スマートホーム機器など）を整備する業務です。
照明やスイッチなどの基本的な電気工事から、IoT機器を用いたスマートホーム環境の構築まで、幅広く対応します。

【2】現場マネジメント全般
設計・現地調査・お客様との打ち合わせから、工程・安全・品質・予算管理、報告書の作成までを一貫してご担当いただきます。現場責任者として、プロジェクトを円滑に進め、通信環境を整える役割です。

【業務詳細】 [1] 設計・提案書の作成（Excel／PowerPoint）
・新規案件の提案書（PowerPoint）や工事見積書（Excel）を作成
・いずれもフォーマット（ひな型）があるため、ゼロから作成する必要はありません

[2] 現地調査
・お客様と一緒に、どのように工事を進めていくのがベストかを検討
・使用する資材の選定や施工内容を現場で確認

[3] お客様（発注者）との打ち合わせ
・営業担当と同行し、スマートホーム導入に関する技術的な面での説明や機器の選定・提案を行う

[4] スケジュール調整
・社内および外部業者との調整（工事準備や資材手配など）
・各案件の工事スケジュールや進捗を管理

[5] 工程管理・設計監理
・予算・工程・安全・品質などの観点から、総合的な案件管理を担当
・設計監理業務では、設計図書通りに工事が進行しているかをチェックする

[6] 各種報告書の作成
・契約者様への報告書を作成
・内容は図面や現場写真の貼り付けなどが中心（Excelフォーマット使用、2時間程度の軽作業）
その他、仕事に慣れてきたら、海外メーカーとの技術協議や、新しいIoT製品の導入検討なども担当いただきます。
建設業界とIT業界の架け橋として、 最新技術を現場に実装していく―― そんな『未来を創る仕事』です。

基本給：月給 26万5000円 〜 35万5000円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

❖月給＝基本給＋別途手当
基本給：265,000円～355,000円
※残業代・交通費は別途支給いたします。
※経験やスキルを考慮の上、決定します。

❖別途手当
・交通費：全額支給（通勤距離が片道2km以上の場合）
・職務手当：月額10,000円～（職務上の責任に応じて）
・役付手当：月額50,000円～（管理監督者対象）
・残業手当：1分単位で別途支給
・家族手当：
– 配偶者：月額15,000円 – 第1子（満18歳の3/31まで）：月額5,000円
– 第2子以降（同上）：月額3,000円
– 同居の父母（※扶養申請が必要）：月額3,000円

【資格取得奨励金（一時金）】
・第一種電気工事士：50,000円
・第二種電気工事士：20,000円
・ITパスポート：5,000円

❖ 賞与あり
・年2回支給（前年度実績：平均4.25カ月分）
・支給実績：240,000円～1,300,000円
・年2回の人事評価（自己＋上司＋総合）により支給額を決定

❖ 昇給あり
・年2回の人事評価をもとに昇給・昇格を決定
・月額昇給幅：2,000円〜18,000円（前年度実績）

試用期間あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

〒270-2261 千葉県松戸市常盤平2-6-7

8：30～17：30（所定労働時間：8時間/休憩１時間）

❖ 休日
・週休2日制
・土日祝休み
・年間休日120日

❖ 休暇制度
・有給休暇：10～20日（入社半年後に付与）
・夏季休暇：7～9月の間で3日間
・年末年始：12/30～1/3
・育児休暇：取得実績あり（復帰率100％）
・介護・看護休暇：制度あり（取得実績あり）

■ 育児と仕事の両立も安心
育児休業からの復帰率は100％。
ライフイベントと仕事の両立をしっかり支えています。

【基本制度】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
・受動喫煙対策あり（屋内喫煙可の場所あり）
・勤務間インターバル制度（11時間）
・車通勤（社用車で直行直帰される場合のみ）
・直行直帰OK

【キャリア関連】
・資格取得支援制度（業務に必要な資格の取得支援、一時金支給）
・評価制度・研修制度あり
・通信教育補助／社外セミナー・講習会の参加支援

【健康・生活サポート】
・インフルエンザ予防接種補助金制度
・人間ドック費用補助金制度
・社用車・パソコン・携帯電話・ユニフォーム・各種道具類を貸与
・予防接種補助金制度あり
・医療、教育費のサポートあり
・借り上げ社宅制度（県外からの入社や業務上の必要がある場合など、家賃の49％を補助／規定あり）

【家族とあなたを応援する制度】
・社員旅行・社内レクリエーション（任意参加）
・会員制リゾート「XIV（エクシブ）」優待利用可

会員制高級ホテルをルームチャージ代のみで宿泊可能！
通常は1泊20万円以上するようなラグジュアリー施設に、約3～5万円程度の自己負担で泊まることができます。

【資格取得支援（奨励金制度）】
業務に役立つ資格取得を積極的に支援しています。受験費用の補助や取得奨励金に加え、難関資格には個別支援体制も用意しています。

＜主な対象資格＞
・第一種／第二種電気工事士
・電気通信／電気工事施工管理技士（1・2級）
・情報通信設備工事担任者（総合通信）
・工担第1・2級（デジタル／アナログ）
・電気通信主任技術者（線路・伝送交換）
・電気主任技術者（三種）
・陸上特殊無線技士（1級）
・監理技術者（通信・電気）
・ITパスポート／情報処理技術者／ITコーディネータ など

社員一人ひとりの成長を、多面的にバックアップしています。

【退職金・定年関連】
・退職金制度（勤続3年以上）
・企業型確定拠出年金あり
・定年：60歳／再雇用制度あり（上限65歳）