三和テレムの主な社内制度
FOR YOUR GROWTH
成長
を支える制度
技術を磨き、人間力を育てる。
私たちは、社員の成長を「技術力」と「人間力」の両面で支えます。
OJTや社内研修、外部セミナーの受講支援を通じて、新しい知識や考え方を吸収できる環境を整えています。また、資格取得支援制度や奨励金制度により、努力を惜しまないまっすぐな姿勢を正しく評価します。
主な制度例
資格取得支援制度（受験料・教材費の補助、奨励金あり）
社内・外部研修（技術・人間力の両面を学ぶ研修プログラム）
キャリアパス制度（明確な昇進基準・定期面談による目標設定）
FOR YOUR WORKSTYLE
働き方
を支える制度
一人ひとりの「まっすぐ」な働き方を守る。
誠実で働くためには、安心して働ける環境が欠かせません。 私たちは、社員の生活リズムやライフステージの変化に寄り添い、柔軟で健康的な働き方を支援しています。年間休日120日、育児・介護休業制度、勤務間インターバル制度など、心身ともに整った状態で仕事に臨める仕組みを整備しています。
主な制度例
年間休日120日（土日祝休み）
育児・介護休業制度（復職支援プログラムあり）
勤務間インターバル制度（11時間以上の休息確保）
時差出勤（職種に応じた柔軟勤務）
メンタルヘルス・産業医サポート
FOR YOUR LIFESTYLE
暮らしと安心
を支える制度
働く人の人生を、誠実に支える。
安心して長く働けることも、私たちの誇りです。
借上げ社宅制度や退職金・確定拠出年金制度など、社員の今とこれからの両方を支える仕組みを整えています。慶弔金や健康支援、会員制リゾート施設など、仕事を離れた時間も豊かに過ごせるように。
主な制度例
借上げ社宅制度（家賃補助最大約49%）
退職金制度・企業型確定拠出年金
慶弔見舞金・結婚・出産祝い金
健康診断・人間ドック・予防接種補助
社員旅行・懇親会・クラブ活動・地域ボランティア参加支援
FOR YOUR DIVERSITY
多様性
を支える制度
「和」の精神が生きる、調和の職場。
三和テレムの「和」は、調和を意味します。
年齢や職種を超えて支え合う文化が根づき、若手もベテランも、女性も男性も、お互いを尊重しながら力を発揮しています。人の温度を感じるチームこそ、三和テレムの最大の技術です。
主な制度例
女性技術者の活躍推進・時短勤務制度
若手×ベテランのメンターペア制度
社内コミュニケーションイベント（社内表彰・感謝デー）
社員アンケートによる職場改善サイクル
