【創業50年以上の確かな技術力と信頼を基に】
「つなぐ技術」に、揺るぎない誠実さを。 50年の歴史と、ICT・IoT・リアルエステートが創る未来。未来を司る「次世代のリーダー」を募集します。
募集要項
仕事内容
法人のお客様に対して、通信環境の構築・設計・提案・施工・保守 具体的には ・お客様との案件の打ち合わせ ・現地調査・見積もり作成 ・工事準備・施工 ・保守対応 新入社員時は、工事準備と施工がメインになります。
給与
短大/専門/高専 卒業見込みの方：月給205,000円 大学 卒業見込みの方：月給：220,000円 大学院 卒業見込みの方：月給：230,000円 ※月給＝基本給＋別途手当 ※残業代・交通費は別途支給いたします。 ▼各種手当
- 交通費：全額支給（通勤距離が片道2km以上の場合）
- 職務手当：月額10,000円～（職務上の責任に応じて）
- 役付手当：月額50,000円～（管理監督者対象）
- 残業手当：1分単位で別途支給
- 家族手当：
- 配偶者：月額15,000円
- 第1子（満18歳の3/31まで）：月額5,000円
- 第2子以降（同上）：月額3,000円
- 同居の父母（※扶養申請が必要）：月額3,000円
▼資格取得奨励金（一時金）
- 第一種電気工事士：50,000円
- 第二種電気工事士：20,000円
- ITパスポート：5,000円
▼賞与
- 年2回支給（前年度実績：平均4.25カ月分）
- 支給実績：240,000円～1,300,000円
- 年2回の人事評価（自己＋上司＋総合）により支給額を決定
▼昇給制度
- 年2回の人事評価をもとに昇給・昇格を決定
- 月額昇給幅：2,000円〜18,000円（前年度実績）
▼試用期間
- 試用・研修期間：6ヶ月
- 試用・研修期間の条件：本採用と同じ
勤務地
270-2261 千葉県松戸市常盤平2-6-7
勤務時間
8：30～17：30（所定労働時間：8時間/休憩１時間）
休日休暇
▼休日 ・週休2日制 ・土日祝休み ・年間休日120日 ▼休暇制度 ・有給休暇：10～20日（入社半年後に付与） ・夏季休暇：7～9月の間で3日間 ・年末年始：12/30～1/3 ・育児休暇：取得実績あり（復帰率100％） ・介護・看護休暇：制度あり（取得実績あり） ▼育児と仕事の両立も安心 育児休業からの復帰率は100％。 ライフイベントと仕事の両立をしっかり支えています。
待遇
【基本制度】 ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険） ・受動喫煙対策あり（屋内喫煙可の場所あり） ・勤務間インターバル制度（11時間） ・車通勤（社用車で直行直帰される場合のみ） ・直行直帰OK 【キャリア関連】 ・資格取得支援制度（業務に必要な資格の取得支援、一時金支給） ・評価制度・研修制度あり ・通信教育補助／社外セミナー・講習会の参加支援 【健康・生活サポート】 ・インフルエンザ予防接種補助金制度 ・人間ドック費用補助金制度 ・社用車・パソコン・携帯電話・ユニフォーム・各種道具類を貸与 ・予防接種補助金制度あり ・医療、教育費のサポートあり ・借り上げ社宅制度（県外からの入社や業務上の必要がある場合など、家賃の49％を補助／規定あり） 【家族とあなたを応援する制度】 ・社員旅行・社内レクリエーション（任意参加） ・会員制リゾート「XIV（エクシブ）」優待利用可 会員制高級ホテルをルームチャージ代のみで宿泊可能！ 通常は1泊20万円以上するようなラグジュアリー施設に、約3～5万円程度の自己負担で泊まることができます。 【資格取得支援（奨励金制度）】 業務に役立つ資格取得を積極的に支援しています。受験費用の補助や取得奨励金に加え、難関資格には個別支援体制も用意しています。 ＜主な対象資格＞ ・第一種／第二種電気工事士 ・電気通信／電気工事施工管理技士（1・2級） ・情報通信設備工事担任者（総合通信） ・工担第1・2級（デジタル／アナログ） ・電気通信主任技術者（線路・伝送交換） ・電気主任技術者（三種） ・陸上特殊無線技士（1級） ・監理技術者（通信・電気） ・ITパスポート／情報処理技術者／ITコーディネータ など 社員一人ひとりの成長を、多面的にバックアップしています。 【退職金・定年関連】 ・退職金制度（勤続3年以上） ・企業型確定拠出年金あり ・定年：60歳／再雇用制度あり（上限65歳）
